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意大利国家社会保障局（INPS）近日发布官方声明，明确澄清：若员工为保护自身人身安全而被迫辞职，有权申请领取非自愿失业津贴（NASPI）。社保局指出，此类情况在法律上被认定为“非自愿失业”，等同于因第三方原因导致的正当辞职，申请人不会因此受到任何处罚或资格剥夺。

声明强调，无论是来自工作场所内部还是外部的暴力及骚扰行为，只要导致员工客观上无法继续工作，其辞职即被视为自卫行为而非自由决定。INPS与劳动和社会保障部确认，基于欧洲委员会关于保护受害者的建议，因遭受性别暴力而辞职完全符合“无过错失业”的保护范围。关键在于必须证明受害行为与工作环境存在实际联系，且该行为已严重损害个人的身心健康或日常安全，例如在上下班途中遭遇骚扰或威胁，致使无法安全抵达工作地点。

为确保这一权利落到实处，INPS要求申请人提供客观且可验证的证据，证明其所受侵害确实影响了其履职能力。目前，意大利全国各地的INPS办事处已启动相关流程，为涉及此类案件的申请人开辟优先处理通道，并承诺提供最高级别的隐私保护。社保局表示，经济独立是帮助弱势群体脱离危险环境、维护尊严与自主权的重要支柱，此举旨在将法律规范与人文关怀相结合，切实保障公民生命安全。