海外808news808.com

意大利国家社保局（INPS）主席加布里埃尔·法瓦在发布“Valore D”机构关于长寿的研究《Long boarding》时指出，2019年至2025年间，意大利55岁以上在职人口增长了65%。法瓦强调，这一数据反映了人口结构变化导致的工作年限延长，但“活得更久并不自动意味着能工作更久”。他指出，不同职业对身体的消耗程度不同，并非所有人能在相同年龄保持同等的工作能力。因此，长寿带来的政治核心问题在于必须将女性置于可持续发展战略的中心，承认并解决不同生命历程中的差异，而非简单地将平等等同于无差别的对待。

法瓦特别指出，女性在职业生涯中面临更复杂的障碍，包括被迫中断的职业路径、持续的性别薪酬差距、产后重返职场的劣势，以及不成比例地承担家庭照护责任。数据显示，女性占意大利退休人口的51%，但仅获得44%的养老金收入，且平均缴费年限比男性少近六年。法瓦强调，养老金制度本身并不制造这些差距，只是记录了既有的不平等。他总结道，确保职业生涯真正可持续，必须消除阻碍女性发展的结构性歧视，促进家庭责任的共同分担，并充分重视女性对国家增长的不可替代贡献。