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普拉托，2026年9月26日——拥有80多年历史的普拉托Cap合作社（Cap Soc. Cooperativa）迎来高层重大变动。46岁的卢卡·基蒂（Luca Chiti）正式出任总经理，接替执掌该合作社长达30年的阿尔贝托·班奇（Alberto Banci）。此次人事更迭标志着这家从公共交通服务起步的企业，正加速向多元化商业集团转型，旨在通过创新与质量提升，巩固其在托斯卡纳地区八个省份的市场地位。

【事件经过】
卢卡·基蒂此前担任Cap旅游区域总监，此次晋升为总经理。班奇在结束了长达三十年的领导生涯后离任。Cap在一份声明中指出，这次领导层交接是公司发展史上的重要节点，体现了企业推动核心市场演变的决心。基蒂表示，创新、质量和发展将是未来几年指导Cap增长的核心原则。他承诺，集团将强化其多业务属性，在巩固现有业务的同时，抓住新的发展机遇，以提升竞争力、实现业务多元化并确保工业连续性。

【业务转型背景】
Cap的转型源于托斯卡纳大区公共交通服务招标的结果。这一变化促使Cap彻底改变了其业务模式。如今，Cap已不再仅仅是一家普拉托省的公共交通运营商，而是领导着一个由20多家子公司组成的集团。该集团的业务范围覆盖普拉托、佛罗伦萨、比斯托亚、卢卡、比萨、马萨-卡拉拉、格罗塞托和利沃诺八个省份。目前，合作社拥有140名社员，集团员工总数超过350人。这种从单一交通服务向多领域扩张的转变，使Cap成为托斯卡纳地区重要的经济、就业和创业实体。

【多元化布局】
Cap集团的业务目前划分为四大领域：首先是人员运输，包括城市公共交通、校车及长途旅游巴士服务；其次是大型巴士车队（含传统燃油及电动巴士）的维护以及道路救援服务；第三是旅游业务，旗下拥有Cap Viaggi旅行社，提供学校旅行组织、会议活动服务、客车及Ncc车辆租赁、酒店管理以及用于城市更新的住宅和商业地产开发与销售。这种多元化的业务结构不仅开发了新的技能，也创造了新的商业机会，同时保持了其在当地社区的根基。

【未来展望】
新任总经理基蒂强调，除了业务扩张，Cap还将继续推进技术和组织创新，并持续改进服务与流程。他特别提到，将高度重视人力资本的价值。Cap方面总结称，这些数据和业务布局确认了Cap不仅是经济运营商，更是深深扎根于托斯卡纳地区的就业和创业力量。在新的领导层带领下，Cap旨在通过提升竞争力和多元化发展，确保企业的长期工业连续性。