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在意大利，就业正成为移民融入社会的关键杠杆。Gi Group人力资源机构与化妆品集团Intercos联合推出的“Bridge Builder”项目第二期圆满结束，成功帮助24名来自移民背景的求职者获得正式工作。该项目于6月至7月期间实施，旨在通过定制化的倾听、培训及个性化辅导，帮助参与者提升技能并规划职业路径，同时解决化妆品行业高需求与专业人才短缺之间的错配问题。

这24名新入职员工被分配至Intercos位于克雷莫纳省多韦拉（Dovera）和罗马嫩戈（Romanengo）、蒙扎-布里安扎省阿格拉特（Agrate Brianza）以及科莫省奥尔吉亚特（Olgiate Comasco）的生产工厂，担任生产工人和生产线操作员。继去年首期项目成功吸纳13名参与者后，本期规模显著扩大，体现了该计划在促进社会包容方面的持续影响力。

Gi Group美容与化妆品部门经理Marina Grisolia表示，她为项目的成长感到自豪，坚信工作应成为个人成长、自主发展及社区进步的核心动力。Intercos集团首席人力资源官Maria D'Agata补充道，公司致力于让职场更具包容性，通过尊重不同经验和观点，不仅帮助员工实现自我价值，也为企业注入新的活力，共同构建开放且多元的工作环境。